取出。

赵佳仁一动心神，发现物品栏空了，雪莲子又出现在了自己的手心里。

这……太不科学了！

赵佳仁吓了一跳，不过，自己连游戏世界都穿越过去好几次了，又有物品栏了，这世界估计再怎么科学，也科学不到哪区。

行了，不想太多，以免自己的三观爆炸，先尝尝这枚雪莲子，到底是啥味道吧。

赵佳仁把雪莲子含入嘴中，雪莲子入口即化，化为了一股清凉暖流……

林彦趁着手热，一下子写了这么多。

其实，他自己对于这本书的开头，不是非常满意的。因为，这本书缺乏他所追求的精神内核。

不过，也许是类似的书还不较少吧。他的这本书，成绩居然还不错。

不过，林彦并没有继续写下去，而是把这本小说的后续，扔在了网站里，让网站里的编辑找个人去写。

或许是因为林彦在的关系，千叶游戏的庞大资本，让小说网站，可以选择雇佣大量的坐班写手。

因为，坐班写手这种东西，其实比那种单纯的网络签约模式，要付出许多额外的成本。

比如说办公室的成本，住宿的成本。不过，好处也是有的，就是可以更集中的管理。让他们更用心的写东西。

要知道，许多原本由天分的写手，最后不写的原因，很大程度上，就是因为他们懒惰。

因此，千叶游戏的这种做法，也取得了不错的收益。当然了，在这个过程中，也发现了有的人，确实适合写东西，而有的人则赔了钱。

对于这些赔了钱的作者，小说网站的做法就比较残酷了，就是辞退。

不过，因为中国的互联网发展足够快，新人足够多，所以，也不必担心没有人来应聘。

就像是在超级大城市，从来不担心严苛的条件，会让人辞职。因为，就算是老人辞职了，也一直会有新人过来，从而形成一个循环。

不过，如果是在一个小城市，或者是一个并不好的行业。这样做，就不合时宜了。

因此，时常能看到一些人，在大城市工作了三年五载，回到老家做管理，原本在他看来自然而然的做法，在老家却处处碰壁。

因为，基础的条件不同。

当然了，能够这样做的人，实际上都是在某种程度，缺乏思考的。他们，很难拥有一种反思的思维。

怎么样把一个事情做好，他们没有一个太好的概念，只能按部就班的去做。因此，一旦离开了他们已经适应的环境，别人规定好的路。他们就原形毕露了。

不过，他们很大程度上，不会觉得自己不行。而是觉得新环境的这些人不幸。还会说出一些，“雪崩没有一片雪花是无辜的”，“这届员工不行”等金句子。

不过，到底是什么不行，其实除了她很多人心里都有数的。

千叶游戏作为一家大公司，来这里工作过的人，没有十万也有八万了。当然了，多出来的人，基本上都是以劳务派遣弄来的人。

这些人里面，有的人是有能力的，而有的人是没有能力的。

千叶游戏的学校，与别的学校不太一样的地方就是，它教的东西，几乎永远都不会落后太多。因此，教出来的人，基本上出来就能用。

而一般大学，一般教的东西，都不是那么的新。

他们之所以这么教，很大程度上是因为，他们教的不是知识，而是在教学习方法。

当然，另一方面也是因为他们的教师队伍，有的脱离一线太长时间了，知识结构已经老化了。

而千叶游戏创办的学校里面的老师，基本上都有大量的一线工作经验，就算是去当老师了，实际上还是有大把的时间，都是在制作游戏的第一线。

其实，在千叶游戏学院当老师的，基本上都是千叶游戏的员工，他们去教导别人，在很大程度上，也是公司分派给他们的工作。

毕竟，只有能够向别人讲明白，知识才真的融会贯通。当然了，不排除确实有一些最笨的，不过，这些嘴笨的，其实经过锻炼，也是能够比较好的讲清楚内容的。

真正嘴笨的人不多，就像任何事情，都要经过锻炼熟悉一样，说话这种技能也是。

有些人，虽然自己知道的东西不是很多，但是，他们说话，在某种程度上，还是会让人喜欢。

之所以会这样，就是因为他们掌握了说话的技巧，知道怎么样才能够说明白，并且让别人认同。

林彦经过了这么多年的锻炼，在普通人看来，他说话其实已经有一种人格魅力在里面了，能够很轻易的就说服别人。

不过，这样也有一个坏处，就是比较难得到别人的反馈。

因为，能够轻轻松松地说服别人，别人很大程度上就会放弃自己的想法，就算是不放弃，他们也不会把自己的想法说出来了。

基于这种情况，有时候林彦和下面的人，进行的讨论，都是通过电子邮件，或者电子聊天群来进行的。

大家没见面，许多脸皮薄的人，就能够说出话来了。这样，一些平常时候，没有被注意到的人，就被注意到了。

这类人有时候的意见，实际上是非常有用的。因为，他们一般不说话，能够说出来的想法，都是经过自己千锤百炼的。

在这样的情况下，往往收获到的一些特别好的创意，会让项目组里的人感觉到特备的兴奋。

因此，这些人也不再是边缘人了，他们也被关注了。

这些人，其中的一些爆发出的力量，其实是非常强大的。

有的甚至用短短一两年的时间，就到了监督一级，能够自行筹备一个新的游戏了。(未完待续。)